保姆“说不干就不干”，雇主如何维护自己的权益？

生活中，保姆和雇主的关系会发生微妙的变化。在遇到特殊情况时，有些保姆阿姨觉得工作太累，不想做了辞职走人。雇主面对突如其来的问题如何解决，对于阿姨想走就走的事如何处理？如何维护自己的利益？社区邦家政公司的家政服务顾问分享了自己的经验和方法： 一、保姆想走就走，雇主如何维权 保姆作为家政公司的服务代表，到客户家根据合同提供服务内容。雇主与家政公司存在服务合同关系，如果保姆说走就走，雇主可以与家政公司联系，要求另外派遣保姆上户服务，并商讨违约处理事项。如果在合同