匹配老师

岗位职责

1.负责家政人员的工作安置、心理辅导，在充分透彻了解家政人员情况后，对其主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，根据她的特长和需求安排合适的家政工作岗位，帮助家政人员做出家政职业规划；

2.负责解读公司订单客户的家政用工需求，向客户提供专业及行之有效的用工方案，为客户匹配合适的家政人员并签订合同；

3.负责订单全程跟踪、维护以及异常情况的妥善处理，协调客户与家政人员的关系；

4.负责家政人员在岗压力释放的心理疏导，正确引导家政人员面对困难及提供解决困难的方法，化解家政人员在客户家工作和生活时所产生的困惑；

5.负责倾听客户抱怨，缓解客户用工苦恼的压力，引导客户合理管理家政人员；

6.及时将订单情况录入系统。

任职要求

1.大专及以上学历；

2.性格活泼开朗，积极向上，普通话标准流利；

3.良好的沟通表达能力；

4.富有开拓精神，有很强的学习能力和协调能力；

5.具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战；

6. 有较强服务意识、良好的职业素质、服从公司安排。

工资及福利待遇：

1.工作环境舒适，与极具职业化的同事共事，高端顾客接触及人脉积累历练；

2.免费参加全面的岗前培训、在职培训、业务技能培训等培训课程，为您的职业生涯增值无限；

3. 基本工资加业务绩效奖，实现财务自由。

店长

岗位职责

1.完成公司下达的月度、季度、年度销售计划，合理规划分派至各人，并实时监督进展情况，确保销售计划顺利完成；

2.控制管理成本，监督管控行销活动时所产生的费用，将活动成本控制在最低，同时对每月收入和支出测算和预估；

3.日常经营过程中出现的关于人、店、客户三个方向，做好调控（关于经营）；

4.执行总部人事管理制度的相关规定，推进落实各项奖惩制度实施，有效的进行员工管理、培训、考核；

5. 落实总部规定的门店排班原则，对门店排班进行审核提交至综合部；

6. 对门店业务流程进行常态化的检查，出现问题时及时指出并督促改正；

7. 公司各类通知的执行与监督；

8. 与周边商户建立良好关系，同驻店商场保持长效沟通，提升门店在所驻区域的知名度、信誉度；

9. 及时与上级领导和其他部门沟通，解决工作过程发生的突发事件，完成领导交办的其他任务；

10. 完成对每日、每周、每月的工作总结及计划进行汇总上报；

11. 完成领导交办的其他任务。

任职要求

1.男女不限，40岁以下，大专及以上学历；

2.1年以上店长经验；1年以上同岗位品牌连锁企业门店管理经验；

3.具备店务管理能力、营销能力、销售数据分析能力、团队建设能力；

4. 拥有良好沟通能力，杰出的团队领导及管理能力；

5. 擅长数据分析、熟悉Excel、Word、PPT等办公软件；

6. 具备优秀的职业素养，心理素质和抗压能力强。

工资及福利待遇：

1. 完善的培训体系，公平公正的晋升渠道；

2. 基础薪酬+门店销售提成，社保；

加盟拓展专员

岗位职责

1.主要按照加盟拓展计划，负责拓展指定区域内的加盟商，增加加盟门店数；

2.协助加盟商的培训与运营管理支持，跟进门店业绩；

3.协助所负责区域加盟商的市场推广活动、品牌宣传等工作；

4.执行贯彻一体化加盟政策，将加盟商规范化，标准化。

任职要求

1.男女不限，市场营销及相关专业大专及以上学历；

2.乐观积极，思路清晰，工作有激情有韧劲，沟通和学习能力较强；

3.看好家政行业巨大发展机会，有市场拓展和销售经验者优先。

工资及福利待遇：

1.免费参加全面的岗前培训、在职培训，为您的职业生涯增值无限；

2.基本工资加高额业务绩效奖，尽已所能最大化实现财务自由。

早教育婴师

岗位职责

1.进入客户家庭陪育0-3岁婴幼儿，生活及专业照护，实施早期教育；

2.不做饭。

任职要求

1.女性，20-38岁，中专/高中学历及以上（护理、卫生专业或幼教专业尤佳）；持真实合法身份证，身体健康（乙肝两对半、梅毒、艾滋体检合格），相貌端正，心态良好，具有学习能力及稳定工作的能力；

2.无体臭，心态良好，会讲标准普通话，有育龄育婴经验，自己做过妈妈优先；

3.需要参加过育婴师及早教专业培训并持有证书。

工资及福利待遇：

1.每月收入6800-10800元，定期回公司考核升级，并根据客户满意度提高薪酬；

2.每周休息一天，包食宿；

3.购买社保。

育婴师

岗位职责

1.进入客户家庭照顾0-3岁婴幼儿，协助家务。

任职要求

1.女性，20-45岁，初中学历及以上；持真实合法身份证，身体健康（乙肝两对半），相貌端正，心态良好；

2.需要参加过育婴师专业培训并持有证书。

工资及福利待遇：

1.每月收入5000-8000元，月休4天；

2.包食宿。

社区邦 · 8月招聘季 儿童成长陪伴师 · 专岗招聘

岗位职责

任职要求

儿童成长陪伴师

岗位职责

主要是为儿童提供全面陪伴和个性化教育支持，促进儿童身心健康成长的专业人士(英式家庭教师)

【学前阶段（1-6岁）】

生活照料、早教开发、保健护理、家园协同

【学龄儿童（6-12岁）】

学业督导、习惯培养、特长发展

【通用要求】

安全守护、成长规划、档案管理

福利待遇：

 免费3周儿童成长陪伴师中级培训 

考核通过上岗后月薪4-8K，上不封顶 

假期规定：月休4天+法定节假目 

 提供六人间宿舍（有空调、独立卫浴) 

稳定上岗缴纳五险（毕业生) 

提供免费住宿及午餐  

上岗满6个月后可参加儿童成长陪伴师 

高级培训（免费） 

免费参加公司其他培训课程

任职要求

1.学前教育、早期教育、小学教育、托育专业、特殊教育、英语及家政专业等
2.需有教师资格证/育婴员证/英语等级证书
3.有托育机构或幼儿园实习经验优先
4.有责任心，相貌端正，性格温和外向，亲和能力强，普通话标准，沟通能力好，有耐心，能与孩子愉快相处
5.会做辅食优先
6.身体无异味
7.体检合格无重大疾病
8.体力充沛

保姆

岗位职责

1.进入客户家庭进行综合家务、带孩子、照顾老人等保姆工作；

2.擅长做饭、家务。

任职要求

1.女性，45岁以下，初中及以上学历，五官端正，没有体味、手足癣及灰指甲，身心健康，提供区以上正规医院乙肝二对半体检报告，普通话标准；

2.能吃苦耐劳，任劳任怨，愿意长期稳定从事家政服务工作。

工资及福利待遇：

1.每月收入4500-6500元，月休4天。

2.包食宿。

月嫂

岗位职责

1.进入客户家庭照顾产妇和新生儿，协助家务；

2. 擅长制作月子餐。

任职要求

1.女性，45岁以下，初中及以上学历，五官端正，没有体味、手足癣及灰指甲。身体健康，提供区以上正规医院乙肝二对半体检报告，普通话标准，沟通表达能力强；

2.需要参加过月嫂专业培训并持有证书；

3.能吃苦耐劳，能胜任晚间工作。

工资及福利待遇：

1.每月收入8000-16000元，月休4天；

2.包食宿。

家庭保洁员

岗位职责

1.完成公司指派的日常家庭保洁订单，并让客户满意；

2.日常家庭保洁，每天工作8小时，不洗衣服/不带孩子/不做饭，每周休息一天，晚上不加班。

任职要求

1.初中及以上学历；

2.20-45岁，相貌端正， 身体和心理健康，会说普通话，能吃苦耐劳，服从公司安排；

3.会使用智能手机、会使用导航。

工资及福利待遇：

1.免费参加三天专业保洁培训；

2.每天工作8小时，工作时间：8:00-12:00，下午14:00-18:00，专做保洁，不洗衣/不带娃/不做饭，每周休息一天，晚上不加班；

3.每月收入不低于5800元，多劳多得，上不封顶，公司提供宿舍，可以做饭（需要每个月扣500水电煤费用），也可以自已租房。