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雇主与保姆做到这4点,大家都能和谐愉快相处!

社区邦 住家保姆 保姆月嫂 雇主 家政服务 金牌保姆

家政公司提醒阿姨和雇主能融合相处,不但是整个家庭的福音,也是对社会的正能量传递。那么雇主和阿姨的相处之道到底有什么规则可循?","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"0jwF\""],[20," ","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"Pcty\""],[20,"1、互相尊重 ","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"LLXz\""],[20,"保姆也是职业,雇主要懂得尊重保姆,心平","0:\"%23494949\""],[20,"气和地与保","0:\"%23494949\"|31:3"],[20,"姆交流,友善对待家里的阿姨,让保姆感到被尊重,她","0:\"%23494949\""],[20,"才能更好地","0:\"%23494949\"|31:3"],[20,"帮助雇主照顾好家人。另外,人都有缺点,当发现保姆做得不到位时,可以及时沟通,","0:\"%23494949\""],[20,"切勿","0:\"%23494949\"|31:3"],[20,"厉声指责和克扣工资。","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"mqJw\""],[20," ","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"vB3d\""],[20,"保姆也要摆正自己的位置,遵循家政服务的“顾客就是上帝”的经营理念,把雇主利益放在第一位,时刻维护它。同时,也要做好自己的","0:\"%23494949\""],[20,"分内","0:\"%23494949\"|31:3"],[20,"工作,在客户家不喧宾夺主,给雇主及家人充分的私人空间,不打听与工作无关的事情,不和其他阿姨比较工资,说他人是非。尽职尽责,做好自己本分,让双方都能互相尊重和睦共处。","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"iNhc\""],[20," ","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"9VvS\""],[20,"2、明确关系互相合作","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"GsS7\""],[20," ","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"P9WB\""],[20,"应积极融入到新的环境,向新雇主多学多问、虚心请教,并按要求调整思路、改进服务。只有当你的服务基本达到雇主的期望值,得到肯定和认可,你与雇主","0:\"%23494949\""],[20,"之间","0:\"%23494949\"|31:3"],[20,"的关系才会大大提升一步,变得更加融洽、更加和谐。","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"Rw55\""],[20," ","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"deM1\""],[20,"越是舒服的雇佣关系,越会从合作的角度去思考问题。雇主和阿姨的生活环境不同,某种程度上,阿姨是24小时工作制,是家里最早起床做事,最晚睡觉的那个人,虽然做的是做家务事,但也不轻松。所以,金牌保姆建议雇主学会宽容阿姨,发现阿姨问题时,要积极和阿姨沟通,让大事化小,小事化了,互相沟通、理解,才能建立互容互赢的雇佣关系。","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"HyrK\""],[20," ","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"c0Uc\""],[20,"3、给保姆一些空间","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"vzUq\""],[20," ","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"1hcl\""],[20,"保姆都是离井别乡到大城市赚钱的,一个人在陌生的家庭难免孤单,天天从事家务工作,鲜少接触外界,容易出现负面情绪,久了就会有情绪波动甚至爆发。雇主可以给保姆一些适当的私人空间,比如每个月给保姆放几天假,鼓励她在买菜时与他人交流,或者与家人朋友保持联络。","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"BzXr\""],[20," ","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"Sm5N\""],[20,"4、真诚相待","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"g84y\""],[20," ","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"83AV\""],[20,"家政服务是有爱的事业,需要大家用爱心付出、奉献。保姆要以关爱每一任雇主,幸福每一家为目的,爱护雇主的家人,把孩子和老人当成自己的亲人,给予无微不至的关怀,才能赢得雇主喜爱。在工作中,住家保姆要尊重老人、小孩和病人,付出自己的爱心和细心和耐心,自然能赢得雇主好感。当然,雇主也需要信任阿姨的工作,只有这样才能让阿姨更加愿意付出自己的真心,努力做好事情。","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"ancN\""],[20," ","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"H2jW\""],[20,"新时代下,雇佣关系不再是冰冷的交易。雇主和保姆都需要彼此真诚待人,以情感人。这样会建立紧密的情感关系,让雇主和保姆成为彼此的后天家人。在日常生活中,社区邦建议雇主和保姆都能常怀感恩心,互相尊重互相理解,共同构造美好的合作关系,互相温暖,和谐相处。","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"HVYI\""]]">

阿姨和雇主不只是雇佣关系,当阿姨融入一个家庭后,她的一举一动也牵扯着整个家庭的神经。社区邦家政公司提醒阿姨和雇主能融合相处,不但是整个家庭的福音,也是对社会的正能量传递。那么雇主和阿姨的相处之道到底有什么规则可循?

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1、互相尊重

保姆也是职业,雇主要懂得尊重保姆,心平气和地与保姆交流,友善对待家里的阿姨,让保姆感到被尊重,她才能更好地帮助雇主照顾好家人。另外,人都有缺点,当发现保姆做得不到位时,可以及时沟通,切勿厉声指责和克扣工资。13(1).JPG

保姆也要摆正自己的位置,遵循家政服务的“顾客就是上帝”的经营理念,把雇主利益放在第一位,时刻维护它。同时,也要做好自己的分内工作,在客户家不喧宾夺主,给雇主及家人充分的私人空间,不打听与工作无关的事情,不和其他阿姨比较工资,说他人是非。尽职尽责,做好自己本分,让双方都能互相尊重和睦共处。

 

2、明确关系互相合作

 

应积极融入到新的环境,向新雇主多学多问、虚心请教,并按要求调整思路、改进服务。只有当你的服务基本达到雇主的期望值,得到肯定和认可,你与雇主之间的关系才会大大提升一步,变得更加融洽、更加和谐。

 

越是舒服的雇佣关系,越会从合作的角度去思考问题。雇主和阿姨的生活环境不同,某种程度上,阿姨是24小时工作制,是家里最早起床做事,最晚睡觉的那个人,虽然做的是做家务事,但也不轻松。所以,金牌保姆建议雇主学会宽容阿姨,发现阿姨问题时,要积极和阿姨沟通,让大事化小,小事化了,互相沟通、理解,才能建立互容互赢的雇佣关系。

 

3、给保姆一些空间

 

保姆都是离井别乡到大城市赚钱的,一个人在陌生的家庭难免孤单,天天从事家务工作,鲜少接触外界,容易出现负面情绪,久了就会有情绪波动甚至爆发。雇主可以给保姆一些适当的私人空间,比如每个月给保姆放几天假,鼓励她在买菜时与他人交流,或者与家人朋友保持联络。

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4、真诚相待

 

家政服务是有爱的事业,需要大家用爱心付出、奉献。保姆要以关爱每一任雇主,幸福每一家为目的,爱护雇主的家人,把孩子和老人当成自己的亲人,给予无微不至的关怀,才能赢得雇主喜爱。在工作中,住家保姆要尊重老人、小孩和病人,付出自己的爱心和细心和耐心,自然能赢得雇主好感。当然,雇主也需要信任阿姨的工作,只有这样才能让阿姨更加愿意付出自己的真心,努力做好事情。

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新时代下,雇佣关系不再是冰冷的交易。雇主和保姆都需要彼此真诚待人,以情感人。这样会建立紧密的情感关系,让雇主和保姆成为彼此的后天家人。在日常生活中,社区邦建议雇主和保姆都能常怀感恩心,互相尊重互相理解,共同构造美好的合作关系,互相温暖,和谐相处。

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