家政公司提升服务水平、强化团队敬业精神的新尝试。不断有相关专业毕业生在各家政学企业担任中层管理职务，为行业带来新鲜血液和现代管理理念。","31:2"],[20,"\n","24:\"GJUr\""],[20,"\n","24:\"5mEW\""],[20,"佛山家政业出现90后生力军","31:2|8:1"],[20,"\n","24:\"4IXv\""],[20,"\n","24:\"4bt7\""],[20,"近年来，佛山家政行业的年轻实力明显增强，其中很大一部分年轻从业者集中在育婴托管行业。","31:2"],[20,"\n","24:\"JSrV\""],[20,"随着社会经济的发展和“三胎政策”的实施，人们对家政服务的需求越来越大。随着服务提供者地位和薪资待遇的逐步提升，佛山家政服务工作者正在迎来年轻人，包括“90后”甚至“00后”。","31:2"],[20,"\n","24:\"ziOw\""],[20,{"gallery":"https://uploader.shimo.im/f/r7BwhJ9VzALwBRW9.jpg!thumbnail"},"29:0|30:0|3:\"620\"|4:\"auto\"|crop:\"\"|frame:\"none\"|ori-height:\"413\"|ori-width:\"620\""],[20,"\n","24:\"X8Cs\""],[20,"\n","24:\"kw4f\""],[20,"\n","24:\"Phht\""],[20," 人们对科学育儿的要求越来越高，受过高等教育的年轻人更容易承担相应的工作。同时，年轻妈妈也更有责任心，对相关育儿工作有更好的了解。随着三胎政策的实施，育儿需求将会增加，年轻父母对育儿机构的依赖程度会更高。近年来，佛山家政行业的年轻实力明显增强，其中很大一部分年轻从业者集中在育婴托管行业，母婴服务领域的年轻从业者也在逐渐增加。","31:2"],[20,"\n","24:\"RErN\""],[20,"\n","24:\"QM4a\""],[20,"年轻人青睐家政服务业","31:2|8:1"],[20,"\n","24:\"5rLn\""],[20,"\n","24:\"sU03\""],[20,"除了可观薪酬的吸引，年轻从业者对行业未来的发展前景和发展方向有着更加长远的思考。今年34岁的余俊健在5年前就成为了一名养老院护理员，目前在顺德一家养老院工作。","27:\"12\""],[20,"\n","24:\"pcTX\"|linespacing:\"150\""],[20,"\n","24:\"URPH\"|linespacing:\"150\""],[20,{"gallery":"https://uploader.shimo.im/f/xVhDswp8a1fFWCHX.jpg!thumbnail"},"29:0|30:0|3:\"620\"|4:\"auto\"|crop:\"\"|frame:\"none\"|ori-height:\"413\"|ori-width:\"620\""],[20,"\n","24:\"eF5K\"|linespacing:\"150\""],[20,"\n","24:\"QUU6\"|linespacing:\"150\""],[20," “在老龄化趋势日益凸显的今天，选择从事养老行业有着不错的前景，工作发展要紧跟着社会发展走向。”余俊健很看好养老护理行业的发展，他认为，“未来养老行业应该更多地融入互联网思维，将养老院养老和居家养老相结合，改善养老资源供给不足的现状。”","27:\"12\""],[20,"\n","24:\"TDB9\""],[20,"\n","24:\"TnJU\""],[20,"员工制成为家政公司标配","31:2|8:1"],[20,"\n","24:\"q7m0\""],[20,"\n","24:\"TMVK\""],[20,"发展员工制家政企业，将家政服务纳入职业技能提升行动工作范畴，在社保、体检服务、居住条件改善等方面给予家政服务人员多重保障，意味着广大家政从业人员成为“单位人”，不再没人管、没人疼，其职业身份认同感和职业归属感也将得到提升。","0:\"%23121212\"|27:\"12\"|31:2"],[20,"\n","24:\"U0gU\""],[20,"\n","24:\"G6Qt\""],[20,{"gallery":"https://uploader.shimo.im/f/wcm8OQCd85TqFAnY.jpg!thumbnail"},"29:0|30:0|3:\"620\"|4:\"auto\"|crop:\"\"|frame:\"none\"|ori-height:\"413\"|ori-width:\"620\""],[20,"\n","24:\"RbfS\""],[20,"\n","24:\"K2dR\""],[20,"另一方面，在岗家政服务人员每两年至少得“回炉”培训一次，家政服务从业人员可通过高职扩招专项考试、专升本等多种渠道提升学历等，既可以让从业者干得安心，也能让购买服务的家庭用得放心。","0:\"%23121212\"|27:\"12\"|31:2"]]">

家政服务的定义，对于很多人来说就是做家务、带孩子，工作人员都是四五十岁的阿姨们。其实，随着家政服务的开拓发展，育婴早教等新型服务爆发增长，越来越多的年轻人加入家政服务行业，成为家政圈的生力军。

宁波吸引年轻人加入家政圈

宁波家政服务公司一直与宁波家政学学院合作，对家政学专业学生进行实践教学。每年有三分之一的学生在公司实习。为了吸引毕业生，还创新建立了合伙人制度。目前，公司已招聘宁波家政学院5名毕业生入队。

 从校企合作、学历教育等角度吸引年轻人加入“家政圈”，正成为宁波家政公司提升服务水平、强化团队敬业精神的新尝试。不断有相关专业毕业生在各家政学企业担任中层管理职务，为行业带来新鲜血液和现代管理理念。

佛山家政业出现90后生力军

近年来，佛山家政行业的年轻实力明显增强，其中很大一部分年轻从业者集中在育婴托管行业。

随着社会经济的发展和“三胎政策”的实施，人们对家政服务的需求越来越大。随着服务提供者地位和薪资待遇的逐步提升，佛山家政服务工作者正在迎来年轻人，包括“90后”甚至“00后”。

 人们对科学育儿的要求越来越高，受过高等教育的年轻人更容易承担相应的工作。同时，年轻妈妈也更有责任心，对相关育儿工作有更好的了解。随着三胎政策的实施，育儿需求将会增加，年轻父母对育儿机构的依赖程度会更高。近年来，佛山家政行业的年轻实力明显增强，其中很大一部分年轻从业者集中在育婴托管行业，母婴服务领域的年轻从业者也在逐渐增加。

年轻人青睐家政服务业

除了可观薪酬的吸引，年轻从业者对行业未来的发展前景和发展方向有着更加长远的思考。今年34岁的余俊健在5年前就成为了一名养老院护理员，目前在顺德一家养老院工作。

 “在老龄化趋势日益凸显的今天，选择从事养老行业有着不错的前景，工作发展要紧跟着社会发展走向。”余俊健很看好养老护理行业的发展，他认为，“未来养老行业应该更多地融入互联网思维，将养老院养老和居家养老相结合，改善养老资源供给不足的现状。”

员工制成为家政公司标配

发展员工制家政企业，将家政服务纳入职业技能提升行动工作范畴，在社保、体检服务、居住条件改善等方面给予家政服务人员多重保障，意味着广大家政从业人员成为“单位人”，不再没人管、没人疼，其职业身份认同感和职业归属感也将得到提升。

另一方面，在岗家政服务人员每两年至少得“回炉”培训一次，家政服务从业人员可通过高职扩招专项考试、专升本等多种渠道提升学历等，既可以让从业者干得安心，也能让购买服务的家庭用得放心