家政公司加盟招商服务，已帮助众多家政加盟商成功创业!"],[20,"\n","24:\"qHZi\""]]">

家政这个词对我们来说早已经不陌生，毫不夸张地说家政服务早已渗透在我们的生活中。为什么这么说呢？社区邦家政服务告诉你

随着生活水平的提高，一些思想观念的改变再加上工作压力使人们想方设法地寻找一些便捷、快速的方法去解决生活中的各种家务难题。而家政服务行业的发展正好解决了因为缺乏时间和精力去打理家务的困难或者没有人员去照顾小孩和老人的窘境。

家政服务市场规模不断扩大

2021年，在各项政策的指引支持下，家政服务迎来发展新机遇，三胎政策的开放让生育和养老话题成为社会反复热点，母婴育儿行业构成直接利好。

有数据显示，中国家政服务市场规模从2015年的2776亿元上升至2020年的8782亿元，增长近3倍，并将延续增长趋势。据研究机构估算，中国家庭服务市场规模在2021年将达万亿元级别。

（数据来源：商务部，艾媒数据中心）

我国未来5-10年向老龄化人口转型，养老金持续上涨改变老人消费格局，专业养老护理服务成为日常需求，家政服务更是成为大部分家庭的生活必需。

供求结构性矛盾凸显

近年来，我国家政服务业的需求日益旺盛，但与日益旺盛的服务需求相比，家政服务供给数量明显不足。多方研究数据表明，目前国内家政服务从业人员已达3000万人，对我国就业贡献逐年上升。同时，家政服务却仍存在2000万人左右的缺口，供求结构性矛盾凸显。

目前我国家政服务企业“小散弱”、整体服务质量和水平不高的特点较为明显。其中，从业门槛低、专业人才缺乏、市场意识不足、流动频繁、素质参差不齐等问题，是家政服务行业在数量、质量两方面的短板。

另一方面，即便薪资可观，但由于家政从业者的职业认可度不高，长期发展不稳定、缺乏上升通道，也是当代年轻人并不愿意从事家政服务的主要原因，从而造成行业总体上呈现出人难招、人难管、人难留的局面。

国家政策大力支持

2019年，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，从补短板、强弱项、提质量等角度提出了10个方面36条具体政策，为后续政策的落地提供了坚实保障。11月8日，北京市人社局与市发改委、市商务局联合印发《关于公开征集北京市员工制家政服务企业（2022年度）名单的通知》，在家政服务行业推行员工制，鼓励家政企业与家政服务人员依法签订劳动合同或服务协议，并提供一揽子政策支持，打造家政服务劳务品牌。

员工制的好处不言而喻，但市场占比较低。当前，家政服务的主流仍是中介制，经营管理模式相对松散，从业人员大都处于单干状态，由于缺乏必要约束，一些从业人员的服务技能和职业素质跟不上，服务行为不规范，服务质量不高，引发不少纠纷。同时，因中介费收退、中介合同履行、雇主投诉等原因，家政中介和从业人员之间也容易产生种种纠纷。

推行员工制，让家政企业和从业人员成为“一家人”，让月嫂育婴师、 家政保洁等从业人员有了“单位”，一定程度上可以规范家政服务业的经营管理，助力家政服务行业高质量发展。于家政服务供给侧而言，员工制让劳动者成为“单位人”，其职业身份认同感和职业归属感会极大提升。

员工制要求家政企业对从业人员进行统一培训、教育、管理，并提供社会保险、住房保障等福利待遇，从业人员的集体意识、规范意识、自律意识、责任意识会增强，服务技能也能得到提升，能让劳动者干得好、留得住。

上述可以看到员工制家政行业市场是非常广阔，不少有远见的投资者想通过家政项目来创业，而像社区邦这样的员工制家庭企业能提供家庭服务一站式解决方案， 致力于提供一站式高品质到家服务，提升家庭服务供给侧品质，充分利用互联网+技术，打造线上线下垂直一体化运营的先进模式和业务系统、营销系统，贯彻“以用户为中心”的产品思维， 倡导家政行业规范化、标准化和职业化。

社区邦家政服务主要业务包含家庭保洁、企业保洁、家电清洗、月嫂、育婴、保姆和钟点工等家政服务，注重以互联网和信息化技术优化提升用户体验，进而促进行业示范及规模化。现向全国进行月嫂公司加盟,月嫂加盟店,家政公司加盟招商服务，已帮助众多家政加盟商成功创业!