家政公司开发更多的新产品，以适应市场需求。"],[20,"\n","24:\"rJRu\""],[20,{"gallery":"https://uploader.shimo.im/f/42xpz5xd47PuSLf0.JPG!thumbnail"},"29:0|30:0|3:\"1920\"|4:\"auto\"|crop:\"\"|frame:\"none\"|ori-height:\"1280\"|ori-width:\"1920\""],[20,"\n","24:\"EI9l\""],[20,"\n","24:\"OdJ2\""],[20,"\n","24:\"YAap\""],[20,"\n","24:\"Zahs\""],[20,"”我们提供的服务内容有7项，包括家庭保洁、企业保洁、家电清洗、月嫂、育婴、保姆和钟点工等家政服务.另外，还开拓了新的服务项目如整理收纳师、邦邦轻管家，邦邦厨娘等，以适应年轻人的需求增长。“孙总介绍说，他注意到年轻人的消费意识强，可延伸很多产品。这些年，基于家政服务市场的不断发展，公司的业务得以飞速发展。现在已是年底了，客户需求量比以往更大，缺的不是订单而家政服务员。"],[20,"\n","24:\"bZlB\""],[20,"\n","24:\"AHRL\""],[20,"职业化员工制成家政业新趋势"],[20,"\n","24:\"vxlq\""],[20,"\n","24:\"SCN5\""],[20,"家政服务员的职业素质是家政服务健康发展的关键。深圳市家庭服务业协会会长孙景涛介绍说，社区邦作为深圳首家员工制家政公司，与自营员工签订劳动合同，旗下员工家政月嫂、保姆育婴师、家政保洁、钟点工和陪护员都买了保险，统一进行员工制管理。通过加强家政培训、保证福利和回炉培训等，提升员工的整体素质，让员工有了归属感和荣誉感。"],[20,"\n","24:\"tyOH\""],[20,{"gallery":"https://uploader.shimo.im/f/kxpZvI1bpm39gT1h.jpg!thumbnail"},"29:0|30:0|3:\"1920\"|4:\"auto\"|crop:\"\"|frame:\"none\"|ori-height:\"1081\"|ori-width:\"1920\""],[20,"\n","24:\"GYkD\""],[20,"\n","24:\"eqrh\""],[20,"\n","24:\"LNVK\""],[20,"而传统的家政服务所起的作用，是为雇主和家政服务员提供中介服务，从中收取相应费用。并没有对从业人员进行相应的家政技能培训，也无法跟踪后期的服务质量和人员素质，导致家政服务满意度不断下滑，从而影响到家政服务业的整体形象。员工制的出现解决了家政服务业的痛点，解决了家政服务素质不一，服务质量和管理无法跟踪的问题。"],[20,"\n","24:\"2ePZ\""],[20,"\n","24:\"XWPW\""],[20,"靠谱培训打造优质家政人才"],[20,"\n","24:\"4O35\""],[20,"\n","24:\"VSzK\""],[20,"年节到了，得叫个钟点工帮忙打扫卫生；家里有老人行动不便，请个保姆照顾是较好的解决办法……俗话说“小家政，大民生”，随着居民生活水平提高，如今家政服务的需求越来越广泛，并渐成社会关注热点。新手需经过12天的培训、通过考核合格后才能上岗；家政公司负责为员工购买商业保险，这样工作过程中发生意外伤害或物品损坏，雇主也无须承担额外的负担等等贴心举措，也令深圳的家政市场变得更让人放心。"],[20,"\n","24:\"2WEC\""],[20,"\n","24:\"fHd0\""],[20,{"gallery":"https://uploader.shimo.im/f/BgccMth7kubaiT0d.jpg!thumbnail"},"29:0|30:0|3:\"593\"|4:\"auto\"|crop:\"\"|frame:\"none\"|ori-height:\"395\"|ori-width:\"593\""],[20,"\n","24:\"WET3\""],[20,"\n","24:\"gDbJ\""],[20," “我仔细研究广东人的饮食习惯，制作出符合当地人口味的美食；还向老师请教做家务技能，不断提升自己工作的效率。家政行业是一个朝阳产业，作为“社区邦”连续3年的“金牌”服务员，我努力用专业、细致和真心服务好每一个客户”。杨小莲利用业余时间参加社区邦旗下的深家职业技能培训，学习家庭保洁、家庭餐制作和整理收纳，不断提升自己的家政技能，利用所学的技术为客户提供高品质生活服务，赢得客户的好评。","31:2"],[20,"\n","24:\"6Kuw\""],[20,"\n","24:\"PpWM\""],[20,"近年来，社区邦不断 断完善其专业化、职业化、规范化的培训体系。以创新技能提升的模式，通过家政培训、分配就业、回炉培训等渠道提升家政从业人员的技能提升，形成了家政服务员”基础培训+就业+技能提升“的培训模式。用专业化的培训、职业化的标准化和标准化的服务，来推动深圳市家政服务业向规范化、职业化发展。","0:\"%23494949\"|31:2"],[20,"\n","24:\"JGMx\""],[20,"\n","24:\"Slsz\""]]">

随着我国城镇化推进、人口老龄化和三孩生育政策实施等影响，家政服务成为人们生活中的刚需，既能解决消费者末端的服务需求，又能解决部分就业压力，逐渐成社会关注的热点。日前，国家发改委等15部门联合印发《深化促进家政服务业提质扩容“领跑者”行动三年实施方案》，要求到2023年，每个“领跑者”城市培育3家以上品牌化员工制家政企业。在提质扩容、规范化发展进程中，深圳家政业如何健康有序发展？

多样化家政服务成趋势

随着人们的生活水平的提高，年轻人对家政服务提出更多需求，不再满足清洁打扫卫生，希望能在清洁的基础多一点其他服务。家政服务员不仅要会清洁，还要掌握简单的收纳技巧，才能在服务客户时提升客户的满意度。如今，家政服务从打扫卫生发到更多的项目，比如开荒保洁、大扫除清洁、玻璃清洁等。而且顾客提出的要求也更高，促使家政公司开发更多的新产品，以适应市场需求。

”我们提供的服务内容有7项，包括家庭保洁、企业保洁、家电清洗、月嫂、育婴、保姆和钟点工等家政服务.另外，还开拓了新的服务项目如整理收纳师、邦邦轻管家，邦邦厨娘等，以适应年轻人的需求增长。“孙总介绍说，他注意到年轻人的消费意识强，可延伸很多产品。这些年，基于家政服务市场的不断发展，公司的业务得以飞速发展。现在已是年底了，客户需求量比以往更大，缺的不是订单而家政服务员。

职业化员工制成家政业新趋势

家政服务员的职业素质是家政服务健康发展的关键。深圳市家庭服务业协会会长孙景涛介绍说，社区邦作为深圳首家员工制家政公司，与自营员工签订劳动合同，旗下员工家政月嫂、保姆育婴师、家政保洁、钟点工和陪护员都买了保险，统一进行员工制管理。通过加强家政培训、保证福利和回炉培训等，提升员工的整体素质，让员工有了归属感和荣誉感。

而传统的家政服务所起的作用，是为雇主和家政服务员提供中介服务，从中收取相应费用。并没有对从业人员进行相应的家政技能培训，也无法跟踪后期的服务质量和人员素质，导致家政服务满意度不断下滑，从而影响到家政服务业的整体形象。员工制的出现解决了家政服务业的痛点，解决了家政服务素质不一，服务质量和管理无法跟踪的问题。

靠谱培训打造优质家政人才

年节到了，得叫个钟点工帮忙打扫卫生；家里有老人行动不便，请个保姆照顾是较好的解决办法……俗话说“小家政，大民生”，随着居民生活水平提高，如今家政服务的需求越来越广泛，并渐成社会关注热点。新手需经过12天的培训、通过考核合格后才能上岗；家政公司负责为员工购买商业保险，这样工作过程中发生意外伤害或物品损坏，雇主也无须承担额外的负担等等贴心举措，也令深圳的家政市场变得更让人放心。

 “我仔细研究广东人的饮食习惯，制作出符合当地人口味的美食；还向老师请教做家务技能，不断提升自己工作的效率。家政行业是一个朝阳产业，作为“社区邦”连续3年的“金牌”服务员，我努力用专业、细致和真心服务好每一个客户”。杨小莲利用业余时间参加社区邦旗下的深家职业技能培训，学习家庭保洁、家庭餐制作和整理收纳，不断提升自己的家政技能，利用所学的技术为客户提供高品质生活服务，赢得客户的好评。

近年来，社区邦不断 断完善其专业化、职业化、规范化的培训体系。以创新技能提升的模式，通过家政培训、分配就业、回炉培训等渠道提升家政从业人员的技能提升，形成了家政服务员”基础培训+就业+技能提升“的培训模式。用专业化的培训、职业化的标准化和标准化的服务，来推动深圳市家政服务业向规范化、职业化发展。