什么才算好阿姨？

评价一个阿姨是不是优秀的好阿姨，从单一的某个方面来评论是肯定不行的。技能熟练，办事效率高，这固然是一个好阿姨必须要具备的条件之一。而一个真正意义上的好阿姨我们社区邦家政集团是从以下五个维度来选择的：

人品

好的人品是最重要的，也是所有客户最在意的;

素质

家政阿姨必须要具体高的素质才能称得上优秀；

责任心

责任心，雇主把家、父母或者孩子交付给阿姨照看，没有责任心是任何雇主都不愿意接受的；

学习力

学习力，社会一直在淘汰有学历的人，而不是有学习能力的人，好的阿姨一定是在不断学习不断进步的。俗话说穷不学穷不尽，富不学富不长。

高情商

高情商，一个情商高的家政阿姨会让雇主家充满和谐和欢乐。只有以上五个方面都过关的才能称得上真正优秀的阿姨，也是雇主最接受，花高薪都抢着要聘请的阿姨。

所有做过家政很多年，和真正接触过大量客户和阿姨的人，都很明白一个道理：阿姨的能力并不是靠培训出来的，而是靠选择出来的。培训不过是引导入门，后期不断的技能实操，在上单中一次又一次重复，自身不断学习和提升，不管是工作态度还是学习能力都是一个长期的过程。好的阿姨，是通过队伍中不断选择，而后再培训，学习再提升才渐渐成长来的。正所谓朽木不可雕也，说的也是选择的取向。

人品过硬，素质极佳，学习能力较强，表达能力，沟通能力和相处能力较强的，这是我们打造优秀阿姨的标准。传统家政公司基本都是根据客户的需求直接匹配阿姨。客户提出的条件更多的是阿姨的薪资标准和阿姨会做什么，而往往忽略了其他几个重要方面。

怎么找好的阿姨？

01高薪聘请

首先肯定是花钱，高薪聘请。其实阿姨的优秀程度很大程度上也是在薪资结构中能体现出来的。如果你想要找优秀的阿姨，那首要的就是支起高薪，用薪酬直接帮你筛选了很大一部分你不满意的阿姨。决定价格的并不是你我，而是价值、是品质、是效果。

02正规渠道

其次找个靠谱的专业的家政公司也是至关重要的，要通过家政公司来找阿姨。大部分家政公司没有自己独立的家政服务工作者管理后台，也没有强大的政府背书，只是简单的做个匹配中介。好的家政公司是有自己独立的优秀阿姨团队的，除了做阿姨的培训，也做阿姨的选择和精准定位 。不是所有阿姨都能投入使用的，家政服务本身就是一种产品，产品的质量也是需要不断提升和优化的。

03了解行业趋势

最后，作为家政服务的使用者，应该多了解家政行业，对行业的熟悉和对家政产品服务的了解，能更好的带你避坑，在面试选择阿姨的时候能让你最精准的辨别出阿姨的综合能力强弱。优秀的阿姨更多的伴随着优秀的家政公司一起发展，优秀的阿姨也多数一直在高端客户家里工作，也就是说优秀的阿姨一直伴随着高收入人群在一起生活。换句话说，你只要了解好的阿姨过往服务的雇主层次，基本也就能清楚阿姨的能力等级了。

找好阿姨直通车：社区邦家政集团

其实真正需要阿姨的客户群：一种叫刚需，也就是家里没有阿姨，生活就无法正常继续。一种叫必须，就是家里没有阿姨，生活品质就会大大下降。而好的阿姨，我们更多的要去抓住“必须”不抓“刚需”。俗一点说吧，真正出的起钱的客户才能更多的享受大好的阿姨更优质的服务。就像大多数商品其实他只会卖给15%的客户。

精准匹配好需求

有的客户要找擅长保洁的阿姨，有的客户找做菜好吃的阿姨，而有的客户需要能照顾老人的阿姨，还有的需要会管理统筹的的管家，本公司能根据每位客户的需求，从信息库进行精准匹配，挑选适合您的阿姨。您无需去市场上多方询问对比，节省更多时间和精力。

阿姨健康不担心

健康无小事，公司来把关。幽门螺杆菌100％合格，通过体检必查项，确保身体健康。

体检必查包含：一般检查、血常规、尿常规、乙肝五项、胸透及幽门螺杆菌筛查。

岗位管理

时刻关注阿姨岗期动向，专人监督管理，阿姨岗期保险配套，极大降低雇主责任风险。

找寻好的阿姨，请上“社区邦直通车”，你只需做好一件事：就是把它统统交给社区邦。

关于我们

作为“深圳市家庭服务业发展协会”的会长单位，“社区邦”家政品牌于2015年正式启动运营。迄今为止，公司已服务了数十万家庭。金牌保洁、金牌保姆、月嫂、家庭早教师都是公司的主打服务，也是客户下单最多的服务。

受过专业培训，能熟悉使用各种常用的家用电器，如洗衣机、微波炉、吸尘器等等，以及洗熨各种面料的衣物、清理房间、根据菜谱烹饪适合雇主口味的饭菜，还能照料老人和儿童。

时刻保持正面、平和的形象，看起来机灵但保持谦卑，注重：个人卫生、面部表情、肢体语言，在说话做事前都能设身处地的为雇主考虑，提供最为优质的家政服务。

清楚了解自己详细的工作内容、雇主的标准和要求，知道如何管理自己的时间，形成更有效率的例行工作时间表，充分认识到什么事情要做，什么事情不做。