家政公司为员工提供技能培训，也需要家政从业人员主动学习提升工作能力。然而，成为一名专业育婴师不容易，还要经过培训、实操和考核三个阶段。","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"03ih\""],[20,"\n","24:\"96gY\""],[20,"记者在深家职业技能培训中心看到，学员要成为育婴师要经过三个培训阶段，最基础的就是月嫂课程培训，接下来才是育婴师培训，还有催乳师培训等，这些都是最基础的三个培训。深家职业的育婴培训师告诉记者，家政服务员在育婴师这方面做得不错，她们才会有考核晋级的机会，经过考核后才能进入初级月嫂阶段。","0:\"%23494949\""],[20,"\n","24:\"zrUv\""],[20,"\n","24:\"JFqS\""],[20,"记者进一步了解到，如今，家政服务行业衍生了一批更加细分的岗位，如垃圾代收员、收纳整理师等。随着大型家政企业的进场，家政行业也在强化品牌化效应，通过连锁式发展，并购整合，扩大规模，完善服务，扭转目前","0:\"%23494949\""],[20,"“小散乱”的行业格局。","0:\"%23545454\""],[20,"\n","24:\"GXAp\""]]">

2021年，保洁员、家政服务员，入选了中国“最缺工”职业前十。在经济结构调整，经济增速减缓的情况下，家政服务业依然保持着快速增长的势头。2020年，我国家政服务市场规模达到了8732亿元，并且每年以20%的速度增长；家政服务企业超过150万家，带动就业超过3000万人，占全国就业总量的4%。可以说，家政行业正处于发展的蓝海阶段。但家政行业供不应求的矛盾依旧严重。

深圳市家庭服务业发展协会会长孙景涛表示，家政行业门槛还是很低的，家政人才紧缺。不仅缺一线的家政服务员，更缺少专业的经营管理人员。国内老龄化人口日益突出，随着三孩政策的开放，养老照护、母婴护理类等的需求进一步提升。另一方面，家政服务的从业人员年纪偏大，高学历者从事家政服务的意愿偏低，从而加剧供需矛盾。因此，行业需要更多的年轻人加入到家政行业中。

一方面是家政行业急需新鲜血液的加入，一方面是用户要求不断提高，促使家政从业人员意识自身能力的不足，通过专业培训提升自己的工作能力，以适应市场需求。从事月嫂工作多年的李阿姨，以前的工作是照顾产妇和宝宝为主，随着服务对象转向为80后，90后，工作内容对她的能力提出了更高要求。于是她选择再培训，学习更多家庭护理技能。

结业后，李阿姨选择了育婴师岗位，她告诉记者自己最开始是学育婴师培训，然后又学了催乳师，最后把产后康复师和小儿推拿师也学了。服务客户的时候，不仅能为客户提供产后经络调理，还能利用急救知识应对变化，还有小儿推拿也可以提升自己的服务水平，这些技能都需要经过专业培训学习的。

家政技能培训不仅让李阿姨这样的从业人员受益，也助力了家政行业走向专业化、细致化和品牌化的道路。据了解，目前家政从业人员存在技能单一、素质不一等问题，要改变这一现状，除了需要家政公司为员工提供技能培训，也需要家政从业人员主动学习提升工作能力。然而，成为一名专业育婴师不容易，还要经过培训、实操和考核三个阶段。

记者在深家职业技能培训中心看到，学员要成为育婴师要经过三个培训阶段，最基础的就是月嫂课程培训，接下来才是育婴师培训，还有催乳师培训等，这些都是最基础的三个培训。深家职业的育婴培训师告诉记者，家政服务员在育婴师这方面做得不错，她们才会有考核晋级的机会，经过考核后才能进入初级月嫂阶段。

记者进一步了解到，如今，家政服务行业衍生了一批更加细分的岗位，如垃圾代收员、收纳整理师等。随着大型家政企业的进场，家政行业也在强化品牌化效应，通过连锁式发展，并购整合，扩大规模，完善服务，扭转目前“小散乱”的行业格局。