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早教师:给孩子一个美好的未来

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近年来,早教市场持续升温,家长越来越重视对0到3岁孩子的科学培养,早教师职业应运而生,亲子教育产业已成为国内发展最快的产业之一。当前,早教市场高级专业技术人才匮乏,难以满足早教工作要求和日益增长的行业需求。随着“三胎”政策的开放,早教行业迎来了新的发展机遇。

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如果您是宝妈要学习育儿知识,想做好孩子的第一任老师;如果您是学前、幼教、护理、外语、艺术、心理等专业大中院校毕业生,向往加入早教师队伍;如果您是在托儿所、亲子园、幼儿园、妇幼保健院、育婴家政、妇联、计生委等机构中从事或准备从事婴幼儿照料、护理和教育的人员,想要提升自己,请您选择社区邦家政培训的家庭早教师培训班,您会收到巨大的回报。


一、选择早教师的三大理由

1、市场稀缺。据统计,83%以上的家长报名婴幼儿早教课程,据专家估算,我国大中城市早教机构,如亲子园与社区及入户早教机构对各类师资人才的需求每年至少达80万人。

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2、充满快乐。早教师工作的早教中心或亲子园没有幼儿园的喧闹与热烈,工作气氛更愉快,人际关系更亲切、友善、单纯,工作内容就是游戏与小型运动,充满了快乐与爱心。

3、工作稳定。早教师劳动强度较低,工作环境好,工资更高,月薪一般在5000-10000元,资历越久,工资越高。

二、优良的办学条件

培训班拥有先进的多媒体教室、理论教室、实操中心及临床实习,购置婴儿模具、婴儿床、婴儿冲凉盆、婴儿衣服毛巾、产妇模具、模具等多套模具。我们以超前的办学理念、雄厚的师资力量、先进的实操设施、严格的教学管理,实现了女性学员学技能、考证件、成就高薪的良好愿望。

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三、多方面的能力培训

早教师不仅让你学习技能,还多方面发展你的能力。

1、素质能力,早教师专业人才素质能力

2、养育能力,科学养育能力

3、教育能力,早期教育专业知识和技能

4、授课能力,专业教学授课能力

5、指导能力,早教课程及活动设计指导能力

6、管理能力,早教机构运营管理能力

7、创新能力,创业创新能力

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四、专业老师进行专业教学,我们拥有优秀的专家团队,聘请各大医院主任医师和大学教授亲临授课,结业后可考取证书,也可择优推荐到月子中心、母婴护理、婴儿店、医院、家政中心、社区卫生服务中心实习、就业,成就您的高薪未来。

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