家政服务业为国家就业率和社会效益做出巨大贡献，但目前整个行业还是处于家政人才紧缺状态。家政服务员、保洁员t等家政从业人员，名列人社部求职“最缺工”的岗位。这些家政人员与家庭生活需求密切，成为家政服务业不可或缺的人员。社区邦家政公司提醒创业者，2022年想创业开家政公司，这3个行业发展趋势你必须了解：

1、员工制助力规范化发展

家政行业需要规范化发展。目前家政公司有三种类型，一种是中介质，服务质量难跟踪。一种是员工制，统一管理员工和服务。客户体验度好。一种是平台型，充卡买服务，不能自选家政服务员。员工制家政公司的运营模式更规范，它能清晰划分家政员、家政公司、消费者三者之间的职责范围， 保障三方之间的服务和权益。不仅带来更高的客户满意度，还能精准管理服务。

虽然员工制家政公司存在一定运营风险和高成本，但在国家政策的支持下，各项利于员工制家政企业的措施不断推出，家政服务业相继推出家政服务管理条例。有效解决雇佣双方的纠纷，降低用工成本，提升家政服务管理水平和服务质量，获得客户青睐，为企业带来持续利润，实现三方共赢的局面。

2、品牌化、职业化发展

目前，国内大小家政公司共有上万家，并且涌出现了一些龙头企业。各地规模较大的龙头家政公司已经进入集团化发展阶段，未来将往跨区域运营发展，提供全方位服务和自身家政服务连锁发展。

家政服务产品品牌化促使家政行业更加职业化，高素质家政人才的加入，为家政行业发展提供保障。未来，家政服务行业将不断提高高素质家政人才的比例，提升家政服务水平，增强行业筛选机制。

3、互联网+智能化发展

互联网家政是近年来涌现的概念，很多家政公司通过自建或外包家政系统，提高服务信息化程度，优化服务管理效率，降低企业运营成本和经营成本。随着互联网家政越来越广泛，更多家政公司加入其中，利用网络平台获客、推广、拓客、直播带货等，获得更多订单和利润。

未来，家政服务产品将呈现智能化，人工智能家政工具提升家政服务员的工作速度，一个人就能做多个人的活，大大提高工作效率。

看完以上的内容，相信大家都知道员工制家政企业将是创业首选。但对于个人来说，要建立员工制家政公司，降低运营成本和风险唯一的方法，就是加盟成功的员工制家政公司，借鉴总部的运营经验和运营模式发展家政事业。而加盟社区帮你不仅能与员工制家政公司同行，还能与家政龙头企业并行，获得总部的帮助提高创业成功率，顺利发展家政业务获客盈利。

社区邦家政拥有专业的自研的家政系统，以实现家政全业务信息化，流程化管理，营销赋能，完善的经营结算和财务数据分析功能以及支持电子合同和多种电子保险自动购买功能，对于客户来说，我们统一化的管理更专业，对于创业者来说可以节省不少的财力；物力还有人力，更省心，一举三得。

创业者选择加盟社区邦后，公司管理、培训模式与品牌等都可以共享，同时会有专业的选址老师、运营老师、设计老师提供专业一体化服务。现在公司在全国20多个区市都有自己的加盟商和合作伙伴，尤其是在深圳区域的3.98万的品牌加盟模式，不需要自己养团队就能做家政的理念，受到很多人的关注，是公司目前最热销的加盟产品。