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现在,很多家庭成员又要上班,又要做家务,生活压力特别大。因此,家务保姆就成为人们的生活助手,走入大众家庭承担家务事帮大家分担压务。那么在深圳怎么找做家务的保姆?找家务保姆时要注意哪些事情?下面社区邦家政公司的家政老师分享了7点建议:
1、了解保姆的主要工作范围和时间
保姆分为带小孩保姆或做家务保姆,带小孩保姆主要负责全职照顾孩子,兼顾一些基本家务,并且做全家人的饭菜。做家务保姆是专门做雇主所有家务事,做一家人的饭菜,有的保姆还会照顾老人护理老人。而做家务的保姆也分为住家保姆和钟点工两种,住家保姆工作时间是8-12小时,负责所有家务事。钟点工只负责4小时的做饭做家务等。
雇主找家务保姆时要明确找保姆的目的,找家务保姆是为了做全家人的饭菜和家务活,还是为了照顾老人或小孩子,然后兼顾基础家务事做饭呢?要制定一份保姆的岗位说明书,列出保姆的主要工作范围,以及工作标准。
2、面试保姆时的问题
找保姆的渠道一般是通过熟人或家政公司。建议从家政公司找,因为正规家政公司都会签定服务合同,有事想换保姆也有帮助。另外要了解保姆的口碑,做到知根知底。面试保姆时要了解她的生活习惯,比如是家庭背景、年龄,专长,生活作息以及嗜好。保姆对生活的态度决定她的工作态度,这个很重要。
3、合理调整对保姆的态度
保姆刚上户时,雇主不用太过于客气,要适当严格要求,尽可能把保姆的工作内容详细告诉保姆本人,以便保姆知道自己的工作量。当保姆做得合格时可以慢慢放松要求。找做家务做饭保姆,最好不要找高学历的保姆,以免发生越位的事情。
4、对保姆要做到奖罚分明
雇主需要制定家务保姆的奖励制度,防止保姆私下索要财物,避免家庭成员与保姆之间的矛盾。比如保姆做错事时,雇主要及时指出并与其沟通,如果保姆态度不好就要批评她,并且说明如再不服从安排可适当惩罚。另外,家里要有一个人来监督保姆的工作,不可人人充当监督员,避免保姆造成困惑出现意外情绪。
制定保姆的工资浮动标准
现在很多保姆都希望雇主加工资,雇主可以根据不同情况给予涨薪。比如家里来客多时或节假日时,可以给保姆一定的工资补贴,以表示对他的奖励。给保姆制定工资涨薪标准,根据保姆的工作量和表现,每半年给保姆加一次工资,一年看具体表现再考虑是否给保姆加工资。