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保姆“说不干就不干”,雇主如何维护自己的权益?

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家政公司的家政服务顾问分享了自己的经验和方法:"],[20,"\n","24:\"Ta2a\""],[20,"\n","24:\"Jc9Z\""],[20,"一、保姆想走就走,雇主如何维权"],[20,"\n","24:\"e0IW\""],[20," "],[20,"\n","24:\"evlf\""],[20,"保姆作为家政公司的服务代表,到客户家根据合同提供服务内容。雇主与家政公司存在服务合同关系,如果保姆说走就走,雇主可以与家政公司联系,要求另外派遣保姆上户服务,并商讨违约处理事项。如果在合同,双方约定了明确的违约责任条款,雇主可以依照违约条款向家政公司提出合理要求。如果没有约定违约责任,双方可以协商解决问题。"],[20,"\n","24:\"AERD\""],[20,"一、雇主无理由突然解雇保姆,需要赔偿吗?"],[20,"\n","24:\"Schl\""],[20," "],[20,"\n","24:\"3HWp\""],[20,"雇主与保姆之间是合作关系,存在约定服务关系。而家政服务合同在保姆上户时就产生了作用,对保姆和雇主之间形成法律约束力。雇主不能擅自变更或解除合同。保姆如果没有违反合同要求情况下,雇主解除合同也是要承担违约责任。保姆作为家政公司的服务代表,为雇主提供服务。如果雇主无理由地突然拒绝保姆的服务,也要按照与家政公司签订的合同承担责任。"],[20,"\n","24:\"0enX\""],[20," "],[20,"\n","24:\"tlDC\""],[20,"二、雇主或保姆如何有效规避风险?"],[20,"\n","24:\"luRV\""],[20," "],[20,"\n","24:\"HmrC\""],[20,"雇主聘请保姆的渠道,无论是家政公司还是他人介绍。首先应该照顾好自己的人身及财物,尊重家政服务员,预防发生侵权行为。其次,个人找住家保姆或走家保姆,最好还是选择正规的家政公司,仔细核查家政服务公司的资质、资信等信息,详细阅读与家政公司签订的服务合同。如果对家政服务有特殊要求,或者存在自己的特殊情况,雇主应及时将相条条款写进书面合同中。"],[20,"\n","24:\"yQYT\""],[20," "],[20,"\n","24:\"2mIG\""],[20,"另外,雇主如果通过“口碑介绍”聘请保姆,与保姆个人签订劳动服务合同,或未经家政公司同意与保姆个人私下签单,雇主需要做好背景调查,可以查看三证(身份证、健康证、月嫂证),同时了解其他客户对她的评价,并签订书面合同,约定双方各自的权利义务"],[20,"\n","24:\"ISZR\""],[20," "],[20,"\n","24:\"ICEb\""],[20,"最后,保姆阿姨如果与雇主签私单,也要注意签订书面劳务合同。在服务过程中及时做好书面记录,保存服务过程的所有凭证,以便更好的保障自身合法权益。更重要的是,保姆要学会及时与雇主沟通,处理服务过程的问题;如遇到紧急情况可向友人求助,或报警保护自身安全。"],[20,"\n","24:\"S9ep\""]]">

生活中,保姆和雇主的关系会发生微妙的变化。在遇到特殊情况时,有些保姆阿姨觉得工作太累,不想做了辞职走人。雇主面对突如其来的问题如何解决,对于阿姨想走就走的事如何处理?如何维护自己的利益?社区邦家政公司的家政服务顾问分享了自己的经验和方法:

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一、保姆想走就走,雇主如何维权

 

保姆作为家政公司的服务代表,到客户家根据合同提供服务内容。雇主与家政公司存在服务合同关系,如果保姆说走就走,雇主可以与家政公司联系,要求另外派遣保姆上户服务,并商讨违约处理事项。如果在合同,双方约定了明确的违约责任条款,雇主可以依照违约条款向家政公司提出合理要求。如果没有约定违约责任,双方可以协商解决问题。

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一、雇主无理由突然解雇保姆,需要赔偿吗?

雇主与保姆之间是合作关系,存在约定服务关系。而家政服务合同在保姆上户时就产生了作用,对保姆和雇主之间形成法律约束力。雇主不能擅自变更或解除合同。保姆如果没有违反合同要求情况下,雇主解除合同也是要承担违约责任。保姆作为家政公司的服务代表,为雇主提供服务。如果雇主无理由地突然拒绝保姆的服务,也要按照与家政公司签订的合同承担责任。

 

二、雇主或保姆如何有效规避风险?

 

雇主聘请保姆的渠道,无论是家政公司还是他人介绍。首先应该照顾好自己的人身及财物,尊重家政服务员,预防发生侵权行为。其次,个人找住家保姆或走家保姆,最好还是选择正规的家政公司,仔细核查家政服务公司的资质、资信等信息,详细阅读与家政公司签订的服务合同。如果对家政服务有特殊要求,或者存在自己的特殊情况,雇主应及时将相条条款写进书面合同中。

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另外,雇主如果通过“口碑介绍”聘请保姆,与保姆个人签订劳动服务合同,或未经家政公司同意与保姆个人私下签单,雇主需要做好背景调查,可以查看三证(身份证、健康证、月嫂证),同时了解其他客户对她的评价,并签订书面合同,约定双方各自的权利义务

 

最后,保姆阿姨如果与雇主签私单,也要注意签订书面劳务合同。在服务过程中及时做好书面记录,保存服务过程的所有凭证,以便更好的保障自身合法权益。更重要的是,保姆要学会及时与雇主沟通,处理服务过程的问题;如遇到紧急情况可向友人求助,或报警保护自身安全。

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