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2022年创业开家政公司,想成功必须做好这5点!

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在高质量的生活条件下,人们需要抽出更多时间做其他事。而年轻人忙于事业无法照顾老人和小孩,家里事务需要更专业的人来做。随着人们对保姆月嫂和育婴师的要求不断提高,家政服务的需求也不提高。一些投资者看好家政行业的机遇,也想加入家政行业开店开家政公司,但由于对家政行业缺少了解,想成功总不容易。社区邦家政集团凭借12年的经营经验总结了家政创业的5个关键因素:

 

一、使用数字化平台能力

传统家政公司是客户来了,我们就要招呼他,努力成交业务订单。时间和空间的限制性大,单人干分身乏术,同一时间里店员只能服务5-10人。数字化平台的出现,使家政公司可以把服务业务和收费项目发到网站或公众号、小程序等线上平台展示,雇主在家能过这些平台浏览服务下单。

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数字化为家政服务业创造新的消费场景,比如线上面试、线上招聘、线上消费等,为居民提供便利条件,促进线上业务的迅速发展。疫情期间,很多家政服务公司在线下运营停滞两三个月后,在线上平台搭建业务板块,将生意从线下转到线上,快速回复经营,获得生存机会和更大的发展空间。


二、标准化建设能力

标准化指的是服务标准化,管理标准化。标准化可以规范家政服务的行为,推动建立良好的家政业务交易环境,促进家政服务技术方面的相互协调和配合。不仅能扩大家政服务的生产规模,满足市场需求提供良好的服务体验,也为售后服务、提高竞争创造有利条件。对于家政行业来说,标准化服务主要是针对家政阿姨和经纪顾问,这就对家政公司的培训能力提出更高的要求,服务质量上来了,客户满意度高了,口碑和客源量自然就来了。

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二、吸纳高素质人才的能力

人才是企业发展的根本,家政行业也不例外。有良才就有好发展,这是各行业甚至整个社会的宝贵资源。家政服务公司的优质人才指的是,专业技术过硬,经验丰富的家政阿姨。这些优质阿姨都是稀缺资源。家政行业有句说:“得阿姨者得天下”。只有汇集了大量的高水平阿姨,公司才能快速发展。所以家政服务公司的老板和管理者,一定要有一套引进人才的体系和引流政策。

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三、互联网运营能力

新手开店第一件事就是获客,家政服务门店的客户主要来自朋友介绍以及线上推广。随着业务的熟练和扩大,线上获客的份额越来越大。这就要求家政公司老板了解互联网推广技术,以及各个线上获客平台。作为一个商家,你要知道如何在线上平台建立店铺,如何让大家看到你的店铺,如何提高好评率和评分等等,这些问题都需要运营者花时间研究。

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四、学习能力

 

创业开家政公司少不了学习。你需要和优秀的家政公司学习,和优秀的同行学习,吸收他们的经验和方法,快速摸清家政行业的门道。如果现在你还不具备以上这些能力,又找不到好的学习对象,不妨选择家政公司加盟,成功的家政公司都会有一套良好的加盟培训体系,帮助加盟商更好的成长。

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加盟社区邦家政集团,我们会为你提供数字化技术扶持,让你在一站式家政系统上清晰地查看业务以及利润。让你进行高效快捷的推广业务。公司派出经营指导老师、营销老师、家政培训专家团队到店,指导你开店运营,推广获客,协助你更好发展业务。

 

你的运营分析不用再搭建平台, 社区邦家政系统可实时监测加盟商的营收收益,帮助合伙人将更多时间放在开拓家政业务上,轻松创业。并且与你共享全国各地的家政业务资源,让你放心地开展业务。公司为每个合伙人提供健全的分配体系,帮助每个合伙人获得短期利润和长期收益。

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社区邦家政成立于2010年,作为全国家政服务提质扩容“领跑者”企业,国家服务业标准化试点单位,广东省家政服务龙头企业,以互联网+家政为依托,采用“互联网+家政”O2O垂直一体化运营体系的先进模式,注重服务质量,服务产品通过ISO 9001质量体系认证,拥有丰富的家政资源——社区服务站+线上自媒体群+合作渠道+标准化产品+信息系统+培训学校+行业协会会长单位+民生工程。

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